OUTBOUND TRAINING

( outbound, paintball, offroad, rafting / arung jeram, archery war dan training motivasi )

 

Outbound Training

Outbound training adalah bentuk pembelajaran perilaku kepemimpinan dan manajemen di alam terbuka dengan pendekatan yang unik dan sederhana tetapi efektif karena pelatihan ini tidak sarat dengan teori-teori melainkan langsung diterapkan pada elemen-elemen yang mendasar seperti saling percaya & memperhatikan serta sikap proaktif dan komunikatif.

Outbound merupakan salah satu metode pembelajaran modern yang memanfaatkan keunggulan alam. Para peserta yang mengikuti outbound tidak hanya dihadapkan pada tantangan intelegensia, tetapi juga fisik dan mental. Dan ini akan terus terlatih menjadi sebuah pengalaman yang membekali dirinya dalam menghadapi tantangan yang lebih nyata dalam persaingan di kehidupan sosial masyarakat.

Dilatarbelakangi oleh tujuan pengembangan kualitas sumberdaya manusia bagi setiap organisasi dan perusahaan agar mencapai visi dan misinya, maka KAMI menciptakan program berbasis experiential learning yang dirasakan sangat aplikatif dan mudah dicerna sehingga dapat memberikan suasana yang menyenangkan bagi suatu tim.

SASARAN PROGRAM :

  • Membangun tujuan utama baik tujuan individu maupun perusahaan / organisasi
  • Membangun kepekaan panca indra untuk mampu membaca peluang yang ada, bahkan mampu mengarahkan orang lain saat sedang berkomunikasi
  • Membangun kebersamaan sehingga terjalin hubungan yang erat antara sesame team, atau orang yang baru dikenal sehingga memudahkan untuk mencapai kesepakatan.
  • Membangun sikap fleksibel untuk menjadi yang terbaik, menjadi sukses bersama adalah tujuan dari semua proses kegiatan.
  • Meningkatkan kemampuan individu dalam membangun tim, pengambilan keputusan serta partisipasi resiko.
  • Meningkatkan serta berbagi pengalaman dalam hal motivasi individu dan motivasi team, kepercayaan diri, kreativitas, dan pengambilan resiko.
  • Meraih perkembangan personal dan kelompok yang dipusatkan pada tujuan perusahaan, termasuk di dalamnya adalah komunikasi rasa saling percaya, dan pemecahan masalah.
  • Mengembangkan kualitas kepemimpinan dengan adanya efektivitas pribadi dalam keterbukaan mengatasi konflik serta membangun budaya kerja yang tepat
  • Meningkatkan ketrampilan dalam membina kerjasama kelompok (teamwork), berbagai masalah (problem sharing), dan memberi serta menerima umpan-balik (feedback)

METODE PELATIHAN :

Kita mengetahui ada banyak cara atau metode dalam belajar, mulai dari pendidikan formal di sekolah, Les pada lembaga pelatihan, mengikuti seminar, mengikuti dialog bahkan tidak jarang ketika kita menginginkan untuk mengupgrade kwalitas diri maupun team untuk meningkatkan kinerja dan prestasi pada sebuah perusahaan atau organisasi mereka mau membayar mahal demi tercapainya tujuan pribadi maupun tujuan perusahaan atau organisasi. Adapun tiga jenis metode dalam belajar adalah sebagai berikut :

  1. Visual : Belajar melalui melihat secara langsung sesuatu hal yang dapat membawa kita menuju kesuksesan lebih cepat dan terarah, kebanyakan orang dewasa sangat menikmati metode belajar secara visual mereka suka meliahat gambar atau diagram, pertunjukan, peragaan atau menyaksikan video.
  2. Auditori : Belajar melalui mendengar sesuatu hal yang dapat mengarahkan kita menjadi pribadi atau kelompok yang mampu memiliki motivasi dari dalam diri untuk mencapai tujuan pribadi atau kelompok metode ini biasanya membutuhkan narasumber yang tepat sesuai dengan tujuan pribadi atau kelompok melaui kaset audio, ceramah, diskusi, debat bahkan instruksi verbal.
  3. Kinestetik : Belajar melalui aktivitas fisik dan keterlibatan langsung. Kita menyukai “Menangani”, bergerak, menyentuh, dan merasakan / mengalami sendiri. Metode ini yang biasanya sulit kita peroleh saat kita mengenyam pendidikan formal atau dalam kata lain data kita berada di bangku sekolah.

Belajar melalui aktivitas fisik kita mengenalnya dengan bahasa Outbound Training, melalui metode Outbound Training yang terbukti secara ampuh dapat meningkatkan kinerja dan prestasi, membentuk karakter baik secara pribadi maupun kelompok, menempa untuk menjadi leader yang terbaik, memiliki komunikasi yang efektif, memecahkan masalah dengan cepat dan tepat, mampu mengambil keputusan, mampu bekerja secara team dan individu, memiliki sikap positif, pantang menyerah, menemukan inovasi yang ekonomis guna mencapai kemajuan perusahaan, jujur dan disiplin, serta mampu menjadikan perusahaan adalah keluarga kedua bagi kehidupan mereka.

 

Untuk konsultasi kegiatan outbound, proposal penawaran outbound dan presentasi event outbound, silahkan hubungi tim marketing outbound kami. Dapatkan harga menarik dari PelangiOutbound.Com, hubungi kami sekarang!

Marketing Pelangi Outbound

Hotline: 021-78891985 / (TLP/SMS/WA) 081311139686 / (TLP/SMS/WA) 087788878742

Happy Fun Pelangi Outbound
Translate »